健康保険（中央三井トラスト・グループ健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入します。
土日完全週休2日制で、国民の祝日、年末年始も休日です。
有給休暇は、初年度で最大15日付与され、翌年度以降は年々増加し、勤続年数に応じて最大21日付与されます。年次休暇を半日単位で取得することもできます。
また、上期（4月～9月）と下期（10月～3月）に各1回、5日間の連続休暇を取得することができます。
そのほか、結婚休暇、公用休暇等、さまざまな休暇制度があります。
仕事と家庭を両立できる環境を整え、女性が働きやすい職場づくりに努めています。
| 出産休み | 産前は出産予定日の6週間前から、産後は8週間について取得できます。 |
|---|---|
| 育児休職 | 妊娠中から子が満2歳に達するまでの範囲で休職できます。 |
| 育児時間 | 子が１歳に達するまで、1日1時間取得できます。 |
| 育児のための短時間勤務 | 妊娠中から子が小学校3年生を修了するまでの範囲で、 1日最大2時間まで勤務時間を短縮できます。 |
| 母性健康管理 | 産前産後の通院に関する措置、 妊娠中の通勤緩和や休憩に関する措置があります。 |
| 看護休み | 小学校入学前の子の病気やケガの看護が必要な場合、 年間5日まで取得できます。 |
中央三井トラスト・グループ健康保険組合と契約しているホテル・リゾートクラブ・旅館が利用できます。
また、JR割引、東京ディズニーリゾート割引もあります。
